医療法人愛の会 行動計画
女性が活躍できる働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
計画期間
2021年4月1日～2024年3月31日までの3年間
内容
目標1：雇用形態の転換の促進
【対策】
2021年7月
非正規職員（パート）に今後の移行を確認する。
その際に子の夏休み期間に正規社員の労働時間勤務の経験を推奨する。
2021年8月
希望があれば正規職員の所定労働時間を経験してもらう。
2022年1月
来年度の移行を確認する。
目標2：年次有給休暇の取得促進
【対策】
2021年4月
個別の昨年実績に1日加えた日数を目標消化日数として個別に通知する。
2021年6月～
上司および本人も積極的に有給消化を意識する。
2021年10月
面談項目に有給消化状況も入れる。